رتبه‌بندی و اخراج کارکنان یا منحنی سرزندگی ؟

رتبه‌بندی و اخراج کارکنان یا منحنی سرزندگی ؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - رتبه‌بندی و اخراج کارکنان یا منحنی سرزندگی ؟
رتبه‌بندی و اخراج کارکنان یا منحنی سرزندگی ؟
-

براساس این مدل، مدیران باید هر سال کارکنان خود را ارزیابی و به سه گروه تقسیم کنند:

1- کارکنان نمونه که ۲۰ درصد جمعیت سازمان را تشکیل می‌دهند،

این دسته از کارکنان باید از هرگونه پاداش و امتیازات ویژه به‌طور سخاوتمندانه بهره‌مند شوند و تا جایی که ممکن است از آنها قدردانی شود. 

 

2- کارکنان متوسط که ۷۰ درصد جمعیت سازمان را تشکیل می‌دهند

به اعتقاد آقای «ولش»، از آنجایی که منابع مالی محدود هستند، تمام کارکنان سازمان نباید به یک اندازه پاداش دریافت کنند. او اعطای پاداش مالی به‌طور یکسان به همه کارکنان را به آبیاری گیاهان با «آبپاش» تشبیه می‌کند و معتقد است که این کار، هدر دادن منابع مالی است.

افراد متوسط یا طبقه میانه باید زیر نظر مربیان آموزش ببینند و اهداف آنها کاملا مشخص شود.

باید برای این افراد فرصت‌هایی فراهم شود تا بتوانند به کارکنان نمونه نزدیک شوند. به باور آقای «ولش»، سخت‌ترین مسوولیت مدیران در برابر این افراد، ایجاد انگیزه در آنها است. او در کتاب خود تحت عنوان «آیین پیروزی» در این رابطه می‌گوید: «بخش اعظمی از جمعیت کارکنان شما در این گروه قرار دارند پس مراقب باشید آنها را از دست ندهید.

3- کارکنان ضعیف که تنها ۱۰درصد از جمعیت کارکنان هستند.

«ولش» معتقد است که جمعیت ۱۰ درصدی یا همان افراد ضعیف، اساسا اصلاح شدنی نیستند و باید اخراج شوند. اما منتقدان این روش معتقدند که رتبه‌بندی اجباری، جایگاه کار گروهی را زیر سوال می‌برد و باعث می‌شود کار تیمی تاثیر خود را از دست بدهد. در چنین شرایطی، کارکنان ناخودآگاه وارد بازی‌های مخربی می‌شوند که توسط مدیران طراحی شده تا دغدغه هر کارمندی کسب اعتبار برای خودش باشد و به دیگران اجازه پیشرفت ندهد.

«جفری ففر»، استاد دانشگاه استنفورد و «رابرت ساتن» از منتقدان سرسخت این مدل هستند. آنها برای اثبات مخالفت خود با رتبه‌بندی اجباری، میان بیش از ۲۰۰ کارشناس منابع انسانی یک نظرسنجی برگزار کردند تا درباره تاثیرات به‌کارگیری این روش از آنها سوال کنند.

این کارشناسان که با بیش از ۲۵۰۰ کارمند سر‌و‌کار داشتند و اغلب آنها شاهد اعمال این روش در شرکت‌های خود بودند اقرار کردند که رتبه‌بندی اجباری، پیامدهای مخربی به دنبال دارد، ازجمله: افزایش بی‌عدالتی، کاهش بهره‌وری، ایجاد بستر بی‌اعتمادی میان کارکنان، کاهش همکاری و وظیفه‌شناسی کارکنان، تضعیف روحیه کارکنان و بی‌اعتمادی آنها نسبت به رهبری سازمان. چه از حامیان این مدل باشید و چه از مخالفان آن، بهتر است چند نکته را در این رابطه در نظر داشته باشید.

نخست آنکه، کارمندان نمونه را شناسایی کنید و از آنها با دست و دلبازی تقدیر کنید اما تنها به دنبال قدردانی از افرادی نباشید که همیشه در مرکز توجه بوده‌اند. این اشتباه است.

دوم اینکه برای یک مدیر، اخراج یک کارمند به خاطر عملکرد ضعیفش، کار آسانی نیست؛ چرا که پیامدهای انسانی بزرگی به دنبال دارد و به نوعی نشانگر ضعف سیستم مدیریتی است، به‌خصوص اگر مدیر سازمان شخصا کارمند مربوطه را استخدام کرده باشد. به همین علت، مدیران اغلب از اخراج کارکنان ضعیف امتناع می‌کنند.

 

اخراج ۱۰ درصد از کارکنان در سال، جادو نمی‌کند اما بسیاری از مدیران معتقدند که برای شناسایی و غربال کردن کارمندان ضعیف، باید قانون و نظم مشخصی وجود داشته باشد. اگر واقعا ناچارید کارمندی را اخراج کنید و دوست دارید همه چیز خوب پیش برود، بهتر است همه چیز را به روز اخراج موکول نکنید. در حقیقت، گفته‌ها و رفتار شما در ماه‌های منتهی به اخراج یک کارمند است که فرآیند اخراج را سخت یا آسان می‌کند.

در یک محیط کاری سالم، انتظارات مدیران و مسوولیت‌های کارمندان کاملا مشخص است و بازخوردها صریح و صادقانه هستند. در چنین بستری، اخراج کردن و اخراج شدن ممکن است اتفاق ناخوشایندی باشد اما دور از انتظار یا غافلگیرکننده نیست.

از آنجا که در چنین فضایی، همه چیز قابل پیش‌بینی است، کارمندان ضعیف، پیش از آنکه کسی تصمیم بگیرد اخراجشان کند، خودشان استعفا می‌دهند. این اولین قانون اخراج یک کارمند است: «قابل پیش‌بینی بودن». «جک ولش» در این رابطه می‌گوید: «در شرایط ایده‌آل آخرین مکالمه میان مدیر و کارمند به این شکل خواهد بود»:

 

مدیر: بسیار خوب، فکر کنم که حدس می‌زنید این جلسه درباره چیست.

کارمند: بله، حدس می‌زدم. فقط بگویید چه زمانی باید بروم و برنامه شما چیست؟

قانون دوم آقای «ولش»: «تحقیر را به حداقل برسانید».

حتی پس از اخراج یک کارمند، شما به‌عنوان یک مدیر در برابر او مسوولید و باید کمک کنید قدم بعدی را بردارد. آقای «ولش» تاکید می‌کند: «کمک کنید تا اعتماد به نفس خود را به‌دست بیاورد. او را آموزش دهید. به او بگویید که قطعا شغلی برای او وجود دارد که با مهارت‌هایش متناسب باشد. حتی به او کمک کنید آن شغل را پیدا کند. سعی کنید هر کجا که می‌رود، جاده را برای او هموار کنید.»

منبع: دنیای اقتصاد (با کمی تغییرات و اصلاحات)

برگرفته از:The Wall Street Journa

نویسنده: Alan Murray- مترجم: مریم مرادخانی

 


منبع : گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس
این خبر توسط گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس برای سایت آماده شده است

سایر موارد

اجرای آرای قضایی در زمینه ورشکستگی

اجرای آرای قضایی در زمینه ورشکستگی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 11 آذر 1395

سازمان تامین اجتماعی خود قانونگذار، مجری و رسیدگی‌کننده است

سازمان تامین اجتماعی خود قانونگذار، مجری و رسیدگی‌کننده است

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 11 آذر 1395

استارتاپ چیست و چگونه اقتصاد داخلی را رشد می‌دهد؟

استارتاپ چیست و چگونه اقتصاد داخلی را رشد می‌دهد؟

نرم افزار حسابداری مالی و اتوماسیون اداری ارگس ،

پنجشنبه 11 آذر 1395

اصلاح قانون کار مسیر تغییر را در پیش می‌گیرد قانون کار از دستور مجلس خارج نشده

اصلاح قانون کار مسیر تغییر را در پیش می‌گیرد قانون کار از دستور مجلس خارج نشده

نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس به نقل ا

پنجشنبه 11 آذر 1395

IFRS از سودسازی‌های کاغذی جلوگیری می‌کند

IFRS از سودسازی‌های کاغذی جلوگیری می‌کند

نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس به نقل ا

پنجشنبه 11 آذر 1395

حدود اختیارات مدیرعامل شرکت سهامی خاص

حدود اختیارات مدیرعامل شرکت سهامی خاص

نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ، حدو

ﺳﻪشنبه 9 آذر 1395

نقض آشکار اقتصاد دانش بنیان با سیاست‌های مالیاتی!

نقض آشکار اقتصاد دانش بنیان با سیاست‌های مالیاتی!

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 9 آذر 1395

سهامداران خرد، قربانی فریز سرمایه‌ها در بورس

سهامداران خرد، قربانی فریز سرمایه‌ها در بورس

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 9 آذر 1395

نگاهی به دلایل بسته شدن نماد بانک‌ها در بورس

نگاهی به دلایل بسته شدن نماد بانک‌ها در بورس

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 8 آذر 1395

نخستین پیش‌بینی اکونومیست از اقتصاد ایران و جهان در سال 2017

نخستین پیش‌بینی اکونومیست از اقتصاد ایران و جهان در سال 2017

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 8 آذر 1395

صدور کارت‌های بازرگانی در مسیر اصلاح

صدور کارت‌های بازرگانی در مسیر اصلاح

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 8 آذر 1395

یادداشت تفاهم همکاری بین صندوق ضمانت ایران و برزیل

یادداشت تفاهم همکاری بین صندوق ضمانت ایران و برزیل

گروه نرم افزار حسابداری ارگس - صندوق ضمانت صادرات

دوشنبه 1 آذر 1395

گزارشگری مالی متقلبانه و مسوولیت حسابرسان مستقل

گزارشگری مالی متقلبانه و مسوولیت حسابرسان مستقل

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 30 آبان 1395

یک میلیون و 700 هزار صندلی خالی دانشگاهها

یک میلیون و 700 هزار صندلی خالی دانشگاهها

نرم افزار حسابداری مالی و اتوماسیون اداری ارگس - و

شنبه 29 آبان 1395

ساخت سپرخودرو با استفاده از فناوری نانو

ساخت سپرخودرو با استفاده از فناوری نانو

گروه نرم افزار حسابداری مالی و اتوماسیون اداری ارگ

شنبه 29 آبان 1395

امیدنامه شرکت‌های بورسی چیست؟

امیدنامه شرکت‌های بورسی چیست؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 28 آبان 1395

همه جای دنیا مالیات بر ارزش افزوده از واردات تا تولید و مصرف را شامل می شود

همه جای دنیا مالیات بر ارزش افزوده از واردات تا تولید و مصرف را شامل می شود

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 28 آبان 1395

نگاهي به هفت مرحله فراخوان ماليات بر ارزش افزوده

نگاهي به هفت مرحله فراخوان ماليات بر ارزش افزوده

گروه نرم افزار حسابداری مالی ارگس - ، نگاهي به هف

ﺳﻪشنبه 25 آبان 1395

پرداخت کمک‌ هزینه حسابرسی به شرکت‌های دانش‌بنیان با فروش کمتر از یک میلیارد تومان

پرداخت کمک‌ هزینه حسابرسی به شرکت‌های دانش‌بنیان با فروش کمتر از یک میلیارد تومان

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 24 آبان 1395

اظهارت ربیعی درباره اصلاح قوانین«کار»و«تعاون» انتقاد به یک ادغام

اظهارت ربیعی درباره اصلاح قوانین«کار»و«تعاون» انتقاد به یک ادغام

گروه نرم افزار حسابداری مالی ارگس - ، اظهارت ربیع

یکشنبه 23 آبان 1395

چالش مالیاتی ترامپ: یافتن راهی برای دریافت مالیات کمتر

چالش مالیاتی ترامپ: یافتن راهی برای دریافت مالیات کمتر

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 23 آبان 1395

دادنامه 137 مورخ 95 8 12(تعیین نوع مدرک در رشته های تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام )

دادنامه 137 مورخ 95 8 12(تعیین نوع مدرک در رشته های تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام )

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 20 آبان 1395

بخشنامه 254141   95 مورخ 95 8 11( مقررات ناظر بر عملیات ارزی صرافی‌ها)

بخشنامه 254141 95 مورخ 95 8 11( مقررات ناظر بر عملیات ارزی صرافی‌ها)

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 20 آبان 1395

واکنش کانون سردفتران و دفتریاران به خبر فرار مالیاتی با شگرد «حساب اجاره‌ای»

واکنش کانون سردفتران و دفتریاران به خبر فرار مالیاتی با شگرد «حساب اجاره‌ای»

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

چهارشنبه 19 آبان 1395

چرا بیمه مشاغل آزاد،مقرری بیکاری ندارد؟

چرا بیمه مشاغل آزاد،مقرری بیکاری ندارد؟

نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - چرا بی

چهارشنبه 19 آبان 1395

اختلاف سازمان حسابرسی بابانک مرکزی درباره  IFRS

اختلاف سازمان حسابرسی بابانک مرکزی درباره IFRS

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 18 آبان 1395

۶ دلیل که مشاغل پاره وقت برای شما بهتر هستند

۶ دلیل که مشاغل پاره وقت برای شما بهتر هستند

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 17 آبان 1395

۳۰ چیز که هرگز نباید به رئیس‌تان بگویید.

۳۰ چیز که هرگز نباید به رئیس‌تان بگویید.

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 16 آبان 1395

چگونه مالیات کمتری دهیم؟

چگونه مالیات کمتری دهیم؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 16 آبان 1395

چگونگی اخراج کارکنان با رعایت اصول حرفه‌ای

چگونگی اخراج کارکنان با رعایت اصول حرفه‌ای

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 16 آبان 1395

برجام پیاده سازی استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی را میسر کرد

برجام پیاده سازی استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی را میسر کرد

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 16 آبان 1395

اصلاحیه بخش خصوصی بر قانون تامین اجتماعی

اصلاحیه بخش خصوصی بر قانون تامین اجتماعی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 16 آبان 1395

در زمان ترک کارتان، چه باید بکنید؟

در زمان ترک کارتان، چه باید بکنید؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

شنبه 15 آبان 1395

با ادغام و تغییر ساختار بیمه ها مشکلی از مردم برطرف نمی شود

با ادغام و تغییر ساختار بیمه ها مشکلی از مردم برطرف نمی شود

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 14 آبان 1395

سود صوری بانک‌ها چگونه شناسایی می‌شد؟

سود صوری بانک‌ها چگونه شناسایی می‌شد؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 14 آبان 1395

سود دستوری ترکیب سپرده‌ها را تغییر داد اثر سرکوب مالی بر تجهیز منابع

سود دستوری ترکیب سپرده‌ها را تغییر داد اثر سرکوب مالی بر تجهیز منابع

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 14 آبان 1395

فرار مالیاتی با شگرد «حساب اجاره‌ای»

فرار مالیاتی با شگرد «حساب اجاره‌ای»

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 14 آبان 1395

کاهش سوددهی بانک‌ها به کف رسید پیش‌بینی افزایش سود در سال 95

کاهش سوددهی بانک‌ها به کف رسید پیش‌بینی افزایش سود در سال 95

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 14 آبان 1395

بازار به چک‌های برگشتی واکنش نشاد داد  چرا چک بحرانی شد؟

بازار به چک‌های برگشتی واکنش نشاد داد چرا چک بحرانی شد؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 13 آبان 1395

بانکداری اسلامی و سوءتفاهم‌ها

بانکداری اسلامی و سوءتفاهم‌ها

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

شنبه 8 آبان 1395

رونمایی از فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور

رونمایی از فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

شنبه 8 آبان 1395

این حساب‌ها مشکوک به پولشویی است

این حساب‌ها مشکوک به پولشویی است

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

شنبه 8 آبان 1395

پیشنویس استاندارد حسابداري بخش عمومی شماره 12- مزایای بازنشستگی کارکنان

پیشنویس استاندارد حسابداري بخش عمومی شماره 12- مزایای بازنشستگی کارکنان

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

شنبه 8 آبان 1395

آخرین خبرها از افزایش حقوق کارمندان و افزایش سن بازنشستگان

آخرین خبرها از افزایش حقوق کارمندان و افزایش سن بازنشستگان

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 7 آبان 1395

جزئیات نحوه استفاده از موبایل به جای کارت بانکی

جزئیات نحوه استفاده از موبایل به جای کارت بانکی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 7 آبان 1395

راهنماي رفع سوءاثر از سوابق چکهاي برگشتي اشخاص

راهنماي رفع سوءاثر از سوابق چکهاي برگشتي اشخاص

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 7 آبان 1395

اصفهان؛ شهر سرمایه دارانِ در خانه

اصفهان؛ شهر سرمایه دارانِ در خانه

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 4 آبان 1395

حسابداران و مشاوران مالی جزو ۱۰ شغلی که بالاترین نرخ افسردگی را دارند

حسابداران و مشاوران مالی جزو ۱۰ شغلی که بالاترین نرخ افسردگی را دارند

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 4 آبان 1395

۱۲ روش برای رضایت شغلی کارکنان

۱۲ روش برای رضایت شغلی کارکنان

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 4 آبان 1395

ژاپنی ها چندبرابر ایرانی ها کار می کنند؟

ژاپنی ها چندبرابر ایرانی ها کار می کنند؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 4 آبان 1395

کف و سقف مزدهای تخصصی

کف و سقف مزدهای تخصصی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 4 آبان 1395

ممنوعیت هرگونه افزایش در نظام پرداخت حقوق و دستمزد

ممنوعیت هرگونه افزایش در نظام پرداخت حقوق و دستمزد

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 4 آبان 1395

چرا رضایت سهامداران موجب نارضایتی مدیران می شود؟

چرا رضایت سهامداران موجب نارضایتی مدیران می شود؟

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

اصلاح قانون کار آغاز شد

اصلاح قانون کار آغاز شد

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

بار مالیاتی همچنان بر دوش دولت

بار مالیاتی همچنان بر دوش دولت

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

۶ روش چانه زنی بر سر حقوق!

۶ روش چانه زنی بر سر حقوق!

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

لزوم استرداد لایحه اصلاح قانون کار

لزوم استرداد لایحه اصلاح قانون کار

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

اخذ مالیات از بخش خاکستری اقتصاد

اخذ مالیات از بخش خاکستری اقتصاد

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

دریافت مالیات از صادر‌کنندگان تا هفته آینده لغو می‌شود

دریافت مالیات از صادر‌کنندگان تا هفته آینده لغو می‌شود

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

حذف پول‌های خاص از شبکه بانکی تمرکز حسابهای دولتی در بانک مرکزی

حذف پول‌های خاص از شبکه بانکی تمرکز حسابهای دولتی در بانک مرکزی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

فاقد صلاحیت بودن پیمانکار=مسئولیت حوادث کار متوجه کارفرمای اصلی

فاقد صلاحیت بودن پیمانکار=مسئولیت حوادث کار متوجه کارفرمای اصلی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

مصائب کاهش مجدد نرخ سود بانکی

مصائب کاهش مجدد نرخ سود بانکی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

حذف پول‌های خاص از شبکه بانکی

حذف پول‌های خاص از شبکه بانکی

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 3 آبان 1395

نرم افزار حسابداری موجود در بازار ایران

نرم افزار حسابداری موجود در بازار ایران

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 2 آبان 1395

حجم نقدینگی کشور روند کاهشی دارد

حجم نقدینگی کشور روند کاهشی دارد

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 25 مهر 1395

اثر تغییر روش حسابداری بر سهام

اثر تغییر روش حسابداری بر سهام

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 25 مهر 1395

هزینه های دخالت دولت در حسابداری

هزینه های دخالت دولت در حسابداری

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

شنبه 24 مهر 1395

برای حل مسایل باید سرتان را 90 درجه بچرخانید.

برای حل مسایل باید سرتان را 90 درجه بچرخانید.

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 22 مهر 1395

کشف یک میلیارد ریال کالای قاچاق در مشهد

کشف یک میلیارد ریال کالای قاچاق در مشهد

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 22 مهر 1395

دیدگاه جدید بازارکار در تئوری حسابداری

دیدگاه جدید بازارکار در تئوری حسابداری

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 22 مهر 1395

کنترل انحصاری مدیریت بر اطلاعات حسابداری

کنترل انحصاری مدیریت بر اطلاعات حسابداری

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 20 مهر 1395

فراهم بودن زمینه برای مبادله با بانک های ایران

فراهم بودن زمینه برای مبادله با بانک های ایران

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 20 مهر 1395

طنز مدیریتی - زنگ تفریح حسابداری

طنز مدیریتی - زنگ تفریح حسابداری

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 19 مهر 1395

تردید بانک های غربی در برقراری روابط با ایران

تردید بانک های غربی در برقراری روابط با ایران

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

چهارشنبه 14 مهر 1395

ترفندهایی برای داشتن مصاحبه شغلی موفق

ترفندهایی برای داشتن مصاحبه شغلی موفق

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

چهارشنبه 14 مهر 1395

طراحی دیتابیس نرم افزار حسابداری

طراحی دیتابیس نرم افزار حسابداری

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 11 مهر 1395

سکته مالی و تلاش برای نمایش امید در اقتصاد

سکته مالی و تلاش برای نمایش امید در اقتصاد

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 11 مهر 1395

10 اشتباهی که حسابدار باید از آن اجتناب نماید

10 اشتباهی که حسابدار باید از آن اجتناب نماید

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 1 مهر 1395

مطالب مهم درباره سررسید اوراق مسکن

مطالب مهم درباره سررسید اوراق مسکن

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 28 شهریور 1395

مدیریت کارها با ماتریس آیزنهاور

مدیریت کارها با ماتریس آیزنهاور

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 19 شهریور 1395

ارگس در سایر سایت ها

ارگس در سایر سایت ها

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

جمعه 22 مرداد 1395

7 نکته برای انتخاب نرم افزار حسابداری مناسب

7 نکته برای انتخاب نرم افزار حسابداری مناسب

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 3 مرداد 1395

رزومه نویسی ،کارآموزی و یادگیری نرم افزار حسابداری

رزومه نویسی ،کارآموزی و یادگیری نرم افزار حسابداری

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

یکشنبه 27 تير 1395

راه اندازی وبلاگ ارگس

راه اندازی وبلاگ ارگس

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

پنجشنبه 10 تير 1395

سایر مقالات

بهترین نرم افزار حسابداری
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....
حسابداری ابزاری برای نظارت بر فرایند اجرای قرارداد
قبلا گفتیم که حسابداری می تواند ابزاری برای بستن ق....
نرم افزار حسابداری و اطلاعات حسابداری
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....
بازاریابی و فروش و نقش CRM در آن
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....
روش های ثبت موجودی و تاثیر آن در سود (زیان) شرکت
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....
کدینگ حسابداری در نرم افزار حسابداری
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....