پاداش و روش های حسابداری درباره آن

پاداش و روش های حسابداری درباره آن

گروه و اتوماسیون اداری ارگس - پاداش و روش های حسابداری درباره آن
پاداش و روش های حسابداری درباره آن
-

انتخاب روش‌های حسابداری از سوی مدیر


فرضیه‌ی پاداش

فرضیه‌ی ایجاد انگیزه: برنامه‌های پاداش مدیران حسابداری و غیر حسابداری به گونه‌ی طرح ریزی می‌شوند که در مدیران ایجاد انگیزه نمایند که آنان ارزش شرکت را بیشینه کنند
سوال: پس چرا برنامه‌های پاداش مدیران، مبتنی بر سود، طرح ریزی می‌شوند، در حالی که قرار است مدیر، ارزش شرکت و نه سود حسابداری را بیشینه کند؟ پاسـخ به این سئوال دارای ابعاد زیر می باشد :


1)      عدم امکان مشاهده‌ی ارزش بازار شرکت
2)      مشکل تجزیه‌ی عملکرد
3)      مالیات


عدم امکان مشاهده‌ی ارزش بازار شرکت

ارزش کل شرکت، شامل سهام و بدهی هاست (اشاره به ساختار سرمایه). و چون بسیاری از بدهی‌های شرکت، در بازار مبادله نمی‌شود، ارزش کل شرکت، قابل مشاهده نیست. در این حال سود (قبل از بهره، بعد از مالیات)، به صرفه‌ترین شاخص تغییر در ارزش شرکت، است (همچنین توجه شود به همبستگی سود حسابداری و قیمت سهم، که هر دو شاخصی از تغییر در ارزش شرکت می‌توانند باشند، فصل 3).


مشکل تجزیه‌ی عملکرد

حتی اگر مشکل اول وجود نداشته باشد، ارزش کل شرکت، تنها به عنوان مبنای پاداش مدیران کل، قابل استفاده است و نمی‌توان اثری را که مدیر هر بخش از شرکت بر ارزش کل شرکت، می‌گذارد، مشخص کرد و آن را مبنای پاداش آنان قرار داد. در اینجا سود می‌تواند جایگزین ارزش بازار باشد، زیرا می‌توان شرکت را به چند مرکز سود تقسیم کرد.


مالیات

کدام شرکت‌ها از برنامه‌ی پاداش مبتنی بر سود استفاده می‌کنند؟
اگر هدف، انگیزه دادن به مدیر برای بیشینه‌سازیِ ارزش شرکت است، پس هر چه در صنعت/شرکتِ مورد بررسی، همبستگی بین سود (شاخص عملکرد) و اثر اقدامات مدیر بر ارزش شرکت بیشتر باشد، استفاده از برنامه‌ی پاداش مبتنی بر سود، محتمل‌تر است.


اثر برنامه‌های پاداش بر سود حسابداری

اگر مدیر، در محاسبه‌ی سود، آزادی عمل، مطلق می‌داشت، به طوری که می‌توانست هر عددی را که خودش خواست گزارش کند، آن وقت دیگر استفاده از برنامه‌ی پاداش مبتنی بر سود، جهت ایجاد انگیزه در مدیر، بی‌معنی می‌نمود. اگر قرار است برنامه‌ی پاداش، به مدیر، انگیزه بدهد که در جهت بیشینه کردن ارزش شرکت، فعال شود، پس باید در مورد روش محاسبه‌ی سود، محدودیت‌هایی اعمال شود و این محدودیت‌ها باید مورد نظارت و حسابرسی قرار گیرند. بعلاوه، محدودیت‌ها باید به شکلی تعیین شوند که همبستگی بین ارزش شرکت و سود حسابداری را بالا ببرند تا سود واقعاً شاخصی از اثر اقدامات مدیر بر ارزش شرکت باشد.


سوال: چرا روش‌های حسابداریِ در اختیار مدیر، به طور کامل محدود نمی‌شوند، تا مدیر هیچ فرصتی برای رفتار سلیقه‌ای در انتخاب از میان این روش‌ها نداشته باشد؟


پاسخ: اِعمال محدودیت کامل، هزینه‌هایی بیش از منافع آن دارد. مدیر بهتر می‌داند با کدام روش می‌توان هزینه‌های مقررات دولتی را کمینه کرد، یا با کدام روش، بهتر می‌توان در مدیران میانی، انگیزش ایجاد کرد. با اِعمال محدودیت کامل، این فرصت‌های کاهش هزینه، از دست می‌روند.


بنابراین، از یک طرف منفعت در آن است که مدیر در انتخاب روش مناسب، از میان مجموعه‌ای از روش‌ها، اختیار داشته باشد، و از سوی دیگر، همان مدیر، انگیزه دارد که از اختیارات خود سوء استفاده کرده و دست به اقدامات فرصت طلبانه بزند و هزینه‌های نمایندگی ایجاد کرده و آن را در پشت روش‌های حسابداری، پنهان کند.


به طور خلاصه، با فرض وجود طرح‌های پاداش مبتنی بر سود، ما انتظار داریم، مدیر در انتخاب روش‌های حسابداری، محدودیت داشته باشد، اما به طور کامل، محدود نشده باشد. بنابراین، می‌توان هدف وجود مجموعه‌ای از روش‌های حسابداریِ مجاز را محدودکردن حق انتخاب‌های مدیر، دانست.


روش‌های پذیرفته شده حسابداری 

همواره، حتی پیش از وضع استانداردهای اجباری حسابداری، مدیران در انتخاب روش‌های حسابداری، با محدودیت مواجه بوده‌اند. شاخصه‌ی این محدودیت‌ها، محافظه‌کاری، بوده است. کارکرد این محافظه‌کاری، خنثی کردن خوش‌بینی‌های مدیران است (خوش‌بینی‌هایی که احتمالاً به خاطر طرح‌های پاداش مبتنی بر سود، بوده است). بر اساس طرح‌های پاداش مبتنی بر سود، می‌توان تفاوت در روش‌های پذیرفته شده‌ی حسابداری در صنایع گوناگون را توجیه کرد.


به شرط وجود طرح‌های پاداش مبتنی بر سود، در هر صنعتی، از مجموعه‌ای از روش‌ها، به عنوان روش‌های پذیرفته استفاده می‌شود که همبستگیِ سود با ارزش شرکت را افزایش دهند و کارایی طرح‌های پاداش در ایجاد انگیزش را بهبود بخشند.


به طور کلی، در این بحث، مراحل زیر طی می‌شود:
1)      هدف آن است که در مدیر انگیزه ایجاد شود تا ارزش شرکت را بیشینه کند.
2)      به دلیل مشکلات ارزش، سود به عنوان معیار سنجش عملکرد در نظر گرفته می‌شود.
3)      مجموعه‌ی روش‌های مجاز حسابداری به شکلی تعیین می‌شود که همبستگی بین سود حسابداری و سود اقتصادی (تغییرات در ارزش شرکت) را بیشینه کند.
4)      مدیر برای افزایش پاداشش، تلاش می‌کند سود را بیشینه کند.
5)      به تبعِ تلاش مدیر برای افزایش سود، خواه ناخواه، ارزش شرکت نیز بیشینه می‌شود.

انتخاب از میان روش‌های پذیرفته شده

هزینه‌های رصد تغییر روش‌های حسابداری، تشخیص انگیزه‌ی این تغییر روش‌ها، و انجام تعدیلات لازم برای آنها، باعث می‌شد که حتی پیش از وجود استانداردگذاری اجباری، کمیته‌های پاداش، کارِ رصد، تشخیص و تعدیل را به طور کامل، انجام ندهند. اگر این رصد، تشخیص، و تعدیل روش‌ها، هزینه نداشت، که اصلاً لازم نبود برنامه‌ی پاداش مبتنی بر سود وجود داشته باشد، زیرا بدون واسطه قراردادنِ اعداد حسابداری، کمیته پاداش، مستقیماً به سراغ اقدامات مدیر می‌رفت و با ’مشاهده‌ی مستقیم‘ آنها و اثرشان بر ارزش شرکت، پاداش را تعیین می‌کرد.


پس وجود این برنامه‌های پاداش، خود نشان دهنده‌ی هزینه‌های نظارت است. وجود این هزینه‌های نظارت، باعث می‌شود که نظارت کامل نباشد و مدیر فرصت یابد که در منطقه‌ی بدون نظارت، دست به اقدامات فرصت طلبانه بزند و پاداش خود را افزایش دهد. البته مسأله‌ی حمایت قیمتی، نمی‌گذارد که مدیر از این دستکاری‌ها، به طور میانگین (در بلندمدت)، نفعی ببرد.

 

 


منبع : گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس
این خبر توسط گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس برای سایت آماده شده است

سایر موارد

انواع زیر سیستم های نرم افزار حسابداری

انواع زیر سیستم های نرم افزار حسابداری

زیر سیستم های یک نرم افزار حسابداری بسیار متنوع می

شنبه 5 فروردین 1396

حذف ۹ درصد مالیات بر ارزش افزوده از بیمه شخص ثالث

حذف ۹ درصد مالیات بر ارزش افزوده از بیمه شخص ثالث

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 10 اسفند 1395

تغییر مالیات بر ارزش افزوده به مصرف  خنده سازمان مالیاتی، نگاه نگران مردم

تغییر مالیات بر ارزش افزوده به مصرف خنده سازمان مالیاتی، نگاه نگران مردم

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 10 اسفند 1395

افزایش حقوق‌ها متناسب با تورم

افزایش حقوق‌ها متناسب با تورم

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

ﺳﻪشنبه 10 اسفند 1395

واتس‌اپ و روش رقابتی جدید

واتس‌اپ و روش رقابتی جدید

نرم افزار ارگس - واتس‌اپ ویژگی جدیدی شبیه استوری د

چهارشنبه 4 اسفند 1395

برنامه نویسی دولت برای دولت

برنامه نویسی دولت برای دولت

یکی از اعضای کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۶ گفت: این ت

یکشنبه 1 اسفند 1395

لیست نرم افزار های حسابداری

لیست نرم افزار های حسابداری

مشخصات نرم افزار حسابداری بیت در سایت accsoft.ir ث

پنجشنبه 28 بهمن 1395

تعطیلی شنبه ها به جای پنجشنبه ها

تعطیلی شنبه ها به جای پنجشنبه ها

گروه نرم افزار حسابداری باتیز به نقل از سایت های خ

ﺳﻪشنبه 26 بهمن 1395

خبرهای اقتصادی و حسابداری جدید 3

خبرهای اقتصادی و حسابداری جدید 3

نرم افزار حسابداری باتیز ، مدیر عامل انجمن صادرات

پنجشنبه 21 بهمن 1395

30 درصد از مالیات بر ارزش افزوده سهم شهرداریها به شهرکهای صنعتی تعلق گرفت

30 درصد از مالیات بر ارزش افزوده سهم شهرداریها به شهرکهای صنعتی تعلق گرفت

گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس -

دوشنبه 18 بهمن 1395

 3 روز بارش مستمر در ایران ولی بارش ها هنوز منفی

3 روز بارش مستمر در ایران ولی بارش ها هنوز منفی

با وجود 3 روز بارش مستمر در اقصی نقاط کشور، در تما

دوشنبه 11 بهمن 1395

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 6

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 6

نرم افزار حسابداری - برخی از خبرهای حسابداری و اقت

شنبه 9 بهمن 1395

رکورد جدید علی‌بابا در فروش

رکورد جدید علی‌بابا در فروش

ارگس – شرکت علی‌بابا با افزایش ۵۴ درصدی در فروش و

شنبه 9 بهمن 1395

 رشد مخارج مصرفی در کدام دولت منفی شد

رشد مخارج مصرفی در کدام دولت منفی شد

نرم افزار حسابداری - نمودار رشد مخارج مصرفی دولت ه

شنبه 9 بهمن 1395

اخبار جدید حسابداری برای حسابدارن

اخبار جدید حسابداری برای حسابدارن

نرم افزار حسابداری - نمایندگان مجلس دستگاه‌ها و شر

جمعه 8 بهمن 1395

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 4

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 4

چرا واردات تراریخته را 10 سال کتمان کردید؟ /کلانت

جمعه 8 بهمن 1395

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 3

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 3

دست رانتخوارانِ چسبیده به دولتمردان را کوتاه کنید

جمعه 8 بهمن 1395

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 2

اخبار متفرقه اقتصادی و مالی برای حسابداران 2

شورای اقتصادی 5 ماه در اعلام نرخ خرید تضمینی محصول

جمعه 8 بهمن 1395

اخبار متفرقه اقتصادی برای حسابداران و مدیران مالی

اخبار متفرقه اقتصادی برای حسابداران و مدیران مالی

مذاکره ایران و ترکیه برای حذف دلار و یورو از تجارت

جمعه 8 بهمن 1395

برخی قوانین جدید مرتبط با حسابداری

برخی قوانین جدید مرتبط با حسابداری

برخی قوانین جدید مرتبط با حسابداری که باید همه حسا

پنجشنبه 7 بهمن 1395

سایر مقالات

روش های ثبت حسابداری موجودی و تاثیرش در سود و زیان
روش های ثبت حسابداری موجودی کالا در نرم افزار حساب....
اموال و دارایی ثابت در نرم افزار حسابداری یکپارچه
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....
نرم افزار فروش در نرم افزار حسابداری یکپارچه
نرم افزار فروش در نرم افزار حسابداری یکپارچه یکی ا....
۴ قاعده که کارکنان هم مثل مدير عامل فکر کنند
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....
نمونه آیین نامه تنخواه گردان در حسابداری
یکی از امکانات نرم افزار حسابداری ، بحث تنخواه گرد....
قضایای اثباتی و هنجاری نرم افزار حسابداری
گروه نرم افزار حسابداری و اتوماسیون اداری ارگس - ....