مالیات ارزش افزوده دائمی می‌شود؟
✅ دبیر هیات دولت از آغاز بررسی لایحه اصلاح و دائمی کردن قانون مالیات ارزش افزوده در هیات دولت خبر داد.
⚫️ محسن حاجی میرزایی در یادداشتی با عنوان گامی به سوی نظام مالیاتی نوین آورده است: هیات دولت از دیروز بررسی لایحه اصلاح و دائمی کردن قانون مالیات ارزش افزوده را که تحولی مهم در نظام مالیاتی و از مباحث مهم و تاثیر‌گذار بر جریان کسب و کار و اقتصاد کشور است، آغاز کرد.
🔘 او افزود: این لایحه در شرایطی به صحن اصلی دولت رسیده است که از پشتوانه دوسال مطالعات داخلی و تطبیقی در وزارت امور اقتصادی و دارایی و برگزاری بیش از یکصد جلسه کارشناسی با حضور ذی‌نفعان متنوع این قانون و مشارکت وسیع کارشناسان در دفتر هیات دولت و همچنین ۱۶ جلسه کمیسیون اصلی اقتصاد هیات وزیران با هدف بررسی دقیق محتوای آن برخوردار بوده است.
🔘 حاجی میرزایی در ادامه این یادداشت اظهار کرد: در این لایحه به مباحثی از قبیل تعیین دایره شمول قانون، موارد معافیت‌ها، ماخذ و نرخ و نحوه محاسبه، وظائف و تکالیف مودیان و اشخاص ثالث، تخصیص و انتقال و توزیع مالیات و جریمه‌های مالیاتی پرداخته شده است.
🔘 او با بیان اینکه مالیات سبز با هدف دستیابی به محیط زیستی سالم‌تر و پایدار‌تر از جمله موضوعات مهمی است که در این لایحه مورد توجه قرار گرفته است، ادامه داد: به موجب آن واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی که حد مجاز و استاندارد محیط زیست را رعایت نمی‌کنند بر اساس معیارهایی نظیر شدت، مدت، نوع و مکان آلایندگی مشمول مالیات سبز می‌شوند تا ضمن پرداخت هزینه آلایندگی در قبال سلامت جامعه احساس مسوولیت بیشتری داشته باشند.
🔘 دبیر هیات دولت در پایان یادداشت خود آورده است که شمول یا عدم شمول مالیات به مناطق آزاد، مالیات پیمانکاران، نحوه محاسبه مالیات ارزش افزوده طلا و سیگار نیز از جمله مباحث چالشی این لایحه است که در جلسات بعدی دولت در مورد آنها بررسی و تصمیم‌گیری خواهد شد.
آیا خدمات تامین نیروی انسانی مشمول مالیات و عوارض ارزش افزوده می شود؟
🔷براساس بند ۱۱بخشنامه شماره ۲۸۰۰۴ فعالیت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی از جمله ارائه خدمات مشمول مالیات موضوع این قانون خواهند بود .
ارائه‌دهندگان این خدمات مکلفند مالیات و عوارض متعلقه را به ماخذ مبلغ ناخالص مندرج در صورتحساب محاسبه و از طرف دیگر معامله وصول نمایند .
خدمات پیمان مدیریت تامین نیروی انسانی در شرایطی موضوعیت دارد که کارفرما حقوق و دستمزد نیروی انسانی را به صورت مستقیم و بی واسطه تخصیص یا پرداخت و در دفاتر قانونی خود تحت هزینه حقوق و دستمزد ثبت نمایند و لیست بیمه و مالیات حقوق به نام کارفرما به سازمان‌های ذیربط ارائه گردد .كانال مديريت مالي
بدیهی است در این صورت صرفا کارمزد ارائه خدمات مدیریتی مشمول مالیات و عوارض خواهد بود .
هزینه هایی را شرکتها انجام می دهند ولی اداره مالیاتی قبول ندارد:
1. هزینه های جریمه بجز جریمه تاخیربانکی
درصورتی که طبق قوانین و مقررات مربوط عدم انجام تکالیف با تعهد ازسوی اشخاص جریمه ای شناخته شود ، این جرایم (به استثنای جرائم پرداختی به بانک ها و به استناد رای هیات عمومی شورای عالی مالیاتی به شماره ۳۰۴/۱۲۳۵۶ مورخ ۷۱/۱۰/۲۹) باتوجه به عدم پیش بینی آن در قانون مالیاتهای مستقیم و مقررات ذیربط به عنوان هزینه قابل قبول در تشخیص درآمد مشمول مالیات قابل پذیرش نخواهد بود
2. هزینه های نا مربوط به فعالیت شرکت
3. هزینه کمک و اعانات
4. هزینه تبلیغات به دلیل عدم رعایت ماده 104 ق.م.م : به دلیل پرداخت نکردن مالیات تکلیفی.قبل از سال ۹۵
5. هزینه مربوط به تعمیر داریی قابل استهلاک
جز قیمت تمام شده دارایی است نه هزینه
6. ضایعات غیر متعارف
7. خساراتی که وجه آن از طرف بیمه جبران شده باشد
8. هزینه تاسیس شرکت که زودتراز 10سال استهلاک شده باشد
9.انجام مخارج بالاتر از حد نصاب قانونی